中兴通讯是一家综合通信解决方案提供商，为全球电信运营商、政企客户及个人消费者提供创新的技术与产品解决方案。公司1985年成立，在香港和深圳两地上市，业务覆盖160多个国家和地区，服务全球1/4以上人口。

刚入职中兴的应届生，在一线城市待遇年包在20万左右，不同城市待遇存在差异，能够去一线城市尽量去，因为待遇高，成长快，积累经验了，可以考虑回流到其他城市。去一家公司，先学经验，再求发展。

薪酬范围岗位不同，影响还是很大的，如果是技术岗位，待遇会高一些，如果是一般的职能岗位，待遇会低一些。岗位不同，薪酬标准不同，薪酬低的，大概率是被平均的一类人。

薪酬多少，仅供参考，真实薪酬肯定去公司才知道，因为每一个人岗位不同，工作年限不同，职能不同，对薪酬都是有影响。进入公司后的发展情况不一样，有人会晋升加薪，有人会原地踏步，不可否认的是，工作年限越久，待遇会有一定的涨幅。

有网友身边的朋友在中兴，年包还是接近这个薪酬的，具体要看自己的岗位是什么。跟在职的同事交流下，里面的工作内容和工作情况，看自己是否能接受。薪酬高，需要付出会多，部门和岗位很重要，决定起薪高低。

根据网络数据统计，中兴通讯平均工资为27115元/月，其中37%的工资收入位于区间12-16K/月，36%的工资收入位于区间16-20K/月，年终奖平均32668元。中兴通讯员工分享说：公司福利还可以，第一年会为新员工提供宿舍，有免费班车，公积金按最高缴纳12％，有企业年金可供选择购买。

看平均收入都是挺高的，但是看到这个一般收入的区间，就会发现大多数人的收入其实并没有那么高，也就是说该公司，极高的收入是极高的，一般的人应该收入也会很一般，做的职位高低，还有业绩的好坏，对收入影响很大。看一下你自己，在中兴通讯待遇是多少？

看下中兴通讯内部员工的真实工作感受：

节奏还能接受，压力不算太大，周124晚上加班到8点半，周六要加班，但是时间会短一些，法定假日加班有补贴，需要申请。

压力一般，压力主要来自于：项目客户的压力、公司考核压力（每年有15%的比例绩效考核差，这点相对来说很多人接受不了的）、频繁出差调动的压力，售后的压力相对售前和商务更大一点。其他方面的压力还好

涨工资大概是一年一次，金额看部门和岗位，薪酬体系完善，每年为了防止倒挂，每年九月份有一次调薪的机会。

每个人的感受不一样，因为做的工作不一样，感受都来自于自己接触到的部门和同事。技术岗肯定待遇会高一些，业务线也有高收入的，只要想在中兴拿到更多的薪酬，需要付出的工作强度和压力都是很大的。做的工作岗位不同，服务客户和不服务客户，压力会不同。

现在的工作压力有小的吗？如果是行政岗，或者说没有业绩压力的岗位，可能就会准时上下班，待遇也不会特别高，但凡跟业绩有关的岗位，薪酬拿得多一点的岗位，工作强度和压力肯定会大一些的。